סדנא בנושא- עקרונות להעצמה דרך התנהגות תקשורת ורתימה
רקע:
People are different, but they are predictable different
זה קורה לכולנו בחברה, בעסקים ואפילו במשפחה, אנחנו פוגשים אנשים ובאופן מיידי מכינים עלים "דוח"-
יש את הדומים לנו- צוחקים מאותם דברים, מתעניינים באותם תחומים, ומגלים כי יש לנו את אותן בעיות בחיים.
ויש את אלו, שאפילו לקיים איתם שיחה קצרה זה מאבק עבורנו ואנחנו לא מבינים למה?
עובדה היא, כי רק מעטים מאתנו יודעים מה הסיבה- למה אנחנו מתנהגים וחושבים כך.
לחלק מהאנשים- האישיות וההתנהגות שלהם היא התעלומה הגדולה ביותר.
הם מתפלאים ומתוסכלים, כאשר הם לא מבינים למה האחר מתנהג שונה, ומדוע הוא לא רואה את הדברים כמוהם.
לכל אחד מאתנו סגנון התנהגותי המשקף את הצירוף הייחודי של המאפיינים שלנו, המבוסס על גנטיקה, סביבה מודלים לחיקוי, הניסיון והחוויות שלנו.
מחקרים מראים כי המאפיינים האישיותיים שלנו משפיעים בצורה מכריעה על מה שנאמר, נגיד ונעשה ביומיום. מחקרים שונים בתחום מצאו, כי ישנם ארבעה סגנונות אישיות-התנהגות בסיסים, המרכיבים את האישיות האנושית. ארבעת סגנונות ההתנהגות, נמצאים אצל כל אחד מאתנו במינונים שונים.
ארבעת סגנונות ההתנהגות והשילובים בניהם הופכים אותך למי שאתה.
הכוח האמיתי בניהול ההתנהגות, נשען על שימוש איכותי במגוון סגנונות ההתנהגות שלנו והוא המפתח למודעות עצמית.
הכוח האמיתי לנהל מערכות יחסים, עם מגוון סגנונות התנהגות, נשען על היכולות להכיר, לזהות ולדעת לפעול מול כל אחד מהסגנונות והוא המפתח ליצירת קשרים משמעותיים בחיינו ויצירת הצלחה לאורך זמן.
המשימה שלנו היא לעזור לך בגילוי וזיהוי סגנון התקשורת וההתנהגות, הייחודי שלך ושל הסובבים אותך-
מה הערך המוסף של האדם, החוזקות , החולשות והדרך להניע אותו.
כיצד דרך ההבנה מדוע אנשים שונים זה מזה, לשנות ולהתאים, את צורת ההתנהגות, התקשורת, הפנייה וההתנהלות שלך באופן משמעותי, שתביא להשגת מטרות ותוצאות הרצויות לך ולאנשים החשובים לך!
מבנה והתהליך:
מרבית המתחים והקצרים נובעים מהבדלים בסגנונות ההתנהגות והתקשורת.
מרבית ההתנגדויות הנוצרות בשיחות הן תוצאה של אי ידיעה של סגנון התקשורת של הצד האחר. אדם אשר שולט בסגנונות תקשורת, רבים סיכוייו שיובן בדיוק כפי שהוא מבקש, ומכאן שיצור תוצאות גבוהות יותר תוך יצירת אווירת שיתוף פעולה.
Finally, מתמחה בייעוץ ואבחון בתחום התנהגות והתקשורת
ובעלת זיכיון בלעדי, לשאלון אינטרנטי ייחודי, ""my profile, המנתח בצורה מדויקת את מרכיבי הסגנונות השונים אצל האדם.
משלבת את השאלון בתוך תהליכי הייעוץ וההדרכה שלה.
מטרת המפגש:
- להכיר את הסגנונות ההתנהגות והתקשורת הקיימים.
- לזהות מהם סגנונות התקשורת הדומיננטיים ואת "עקב אכילס" האישי שלי .
- לרכוש כלים להכרה, זיהוי ואבחון מקיף של כל סגנונות התקשורת וההתנהגות.
- כיצד לפתוח בשיחה עם כל סגנון תקשורת,
- מה מבנה השיחה,
- כיצד להתמודד עם כעסים והתנגדויות וליצור שיתוף פעולה עפ"י סגנון תקשורת,
- כיצד ליצור שינוי או לחלופין לשווק רעיון חדש לכל סגנון.
- כיצד לרתום כל סגנון להקשבה ופעולה.
בהמשך נעמיק וניגע בנושאים כגון:
v "מציאות דעות מול מציאות עובדות" -
כיצד לפרוץ את "המעגל האכזרי" שבו המעשים שלי והתוצאות שלי, הם נגזרת של מחשבה אוטומטית, המושתת על סגנון ההתנהגות והתקשורת שלי.
כיצד להשתמש ביקום הפיסי (התוצאות בשטח והעבודות) כמדד יצירתי לפריצת דרך.
v דפוס פיצוי- תדמית מנצחת- כיצד התדמית שבניתי לעצמי לגבי, שומרת עלי מהפסדים ומאפשרת לי לשחק משחק בטוח , ויחד עם זאת גורמת לי לא לנצח "במשחק" ומונעת ממני להשיג את מטרותיי.
v חסמי הצלחה- הכרות עם קבוצת חסמים התנהגותים אנטי הישגיים, העוצרים את יכולת הביטוי והשגיות שלי ללכת מעבר לסביר.
הצבת דרכי עשייה חדשות והקניית עקרונות יסוד , שיעזרו לי לקחת את מטרותיי קדימה, דרך זיהוי אותם הרגלי התנהגות ודפוסי חשיבה, הפוגעים בסיכוים שלי ולהגיע לתוצאות גבוהות
v בנוסף, יתוודע כל משתתף, בתהליך אישי, להכרה כי התנהגותו, הנה תוצאה של בחירה שאליה הוא מחויב. מתוך כך יתחייב לעצמו לחזון ויעדים שיבטאו מחויבות זו.
התוצאות העיקריות שיפיקו המשתתפים:
המשתתפים ירכשו את עקרונות היסוד, ההכרחיים למילוי התפקידים השונים בחייהם בצורה אופטימאלית, כגון:
1. אינטגריטי, מחויבות להצלחה, עשייה אל מול מבחן התוצאה וצמיחה אישית.
2. המשתתפים ילמדו להכיר את הפער בין מציאות העובדות לבין מציאות הדעות, האמונות האישיות והשפעת הפער על תפקודם האישי.
3. זיהוי הרגלים מעכבי הצלחה.
4. הצבת מטרות ויעדים קונקרטיים וקביעת מדדי הצלחה לתוכנית.
5. קבלת דפוסי התנהגות וחשיבה המבוססים על פתרונות ולא על בעיות או האשמות
6. חיזוק היוזמה האישית לעשייה, מעורבות והאחריות למעשיהם ולחייהם.
|
גרסה להדפסה
שליחה לחבר
