23.08.2011 הדרך הפשוטה להפוך למאמן קריירה ולקבל מתאמנים בתחום
מה תגידו אם אספר לכם, כי יש לכם הזדמנות להפוך למאמנים מומחים בתחום אימון הקריירה והתעסוקה,
לקבל מאתנו הפניות חמות של מתאמנים בתחום התעסוקה ולחוות הצלחה עסקית?
31.07.2011 לחפש-למצוא-להטמיע
צריך לדעת איך לחפש
צריך לדעת מה למצוא
והכי חשוב לדעת להטמיע
11.08.2011 הכלי השלם לבניית הגדרות תפקיד
אז בחרנו לעשות קצת סדר ולעלות את קרנו וחשיבותו של נושא הגדרת תפקיד.
עבודה נכונה והגדרה נכונה של תפקיד היא כלי יקר ערך עבור כל מנהל !
17.04.2011 CYCLE- חדש !!!
ארגז הכלים השלם לניהול המשאב האנושי
לאורך כל מסלול העובד בארגון.
לקבלת כלים וידע
השיטה
Finallyמורכבת מקבוצה של אנשי מקצוע ומומחים המגיעים ממגוון עולמות –
יעוץ ארגוני, מנהל עסקים פסיכולוגיה, מכירות ושירות והתחום הטיפולי.
חיברנו את העולמות הללו יחדיו, ויצרנו הסתכלות רחבה יותר על כל עולם
האבחון, ההשמה, הלווי והייעוץ, לאנשים וחברות.
אנו עובדים בשיטת המשפך, מהמאקרו למיקרו- מהמסגרת לפנים.
שיטת המשפך מאפשרת לנו, לתת מענה, שסוף סוף, מתאים רק לכם ! Finallyמציעה לכם אופציה למגוון שיתופי פעולה,
מגיוס, אבחון והשמה ועד תהליכי לווי יעוץ ארגוניים ואישים.
להלן דוגמאות ל"מפתחות ההתנעה" של תהליכי שיטת המשפך: ברמת הארגון -
• נתחיל בחקר ולמידת הארגון וייחודו- מקצועית, תעסוקתית ובמרקם האנושי.
• מתוך כך, ניצור את ה- DNAהארגוני – מהו המסר של הארגון לאנשיו, ללקוחותיו וכמובן למועמדיו הפוטנציאלים.
• השלב הבא הוא כינוס ממוקד יותר ברמת מחלקה, נושא, תחום או תפקידים עפ"י צרכי הארגון. ברמה האישית -
• נבחן את האדם דרכו- מה עשה עד כה בהיבט המקצועי, הלימודי והאישי.
• ננתח מה גורם לאדם זה, לתחושת סיפוק, בהיבט הכלכלי, המקצועי והפרטי. (הערכת עובדים)
• נציע חלופות אופציונאליות בהתאם.